Jedes Unternehmen braucht die Verpflichtung auf gemeinsame Ziele, Werte und Perspektiven. Wo klare Unternehmensleitbilder, Strategien und eine übergreifende Ausrichtung fehlen, identifizieren sich Mitarbeiter nicht mit ihrer Tätigkeit und ihrem Arbeitgeber. Die Mitarbeiterbindung lässt nach, qualifizierte Fach- und Führungskräfte wechseln das Unternehmen. Die Unternehmenskultur leidet.
Jede Unternehmensführung muss deshalb ein klares Bild festlegen und von dem vermitteln, wofür das Unternehmen steht. Werte und Ziele müssen dabei nicht nur sorgfältig erarbeitet, definiert und kommuniziert, sondern vom Management und allen Führungskräften konsequent vorgelebt werden.
Ich berate und unterstütze Sie dabei
- Ihre strategische Ausrichtung in einen klaren und einfachen Rahmen zu bringen
- Ihre Unternehmenswerte, -leitbilder und Ihre Business Mission zu analysieren, zu entwickeln und zu definieren
- übergeordnete Ziele und Strategien auf ihre entsprechende Passung zu überprüfen
- notwendige Change Management Prozesse zu planen und umzusetzen, insbesondere in den Bereichen Führung und Personalmanagement
- stimmige Kommunikationskonzepte zur Vermittlung Ihrer strategischen Ausrichtung zu entwickeln
Damit Sie sich am Markt und bei Ihren Mitarbeitern klar aufstellen und Ihre Unternehmenskultur positiv beeinflussen!
LINKEDIN