MENSCHEN UND ORGANISATIONEN SOLLTEN VONEINANDER PROFITIEREN

Organisationen sind heute auf gesunde, langfristig leistungsfähige und leistungsbereite Fach- und Führungskräfte angewiesen. Die Realität zeigt hierzu dringenden Handlungsbedarf auf:

  • Mitarbeiter identifizieren sich immer seltener mit ihrer Aufgabe oder dem Unternehmen und leisten „Dienst nach Vorschrift“. Studien zufolge richtet dies allein in Deutschland einen Schaden in Milliardenhöhe an
  • Krankenstände und Fehlzeiten sind in allen Branchen hoch. Die Aufwände für Wiedereingliederungsmaßnahmen steigen stetig
  • Mangelnde Führungsfähigkeiten, überholte Führungsleitbilder und permanente Über- oder Unterforderung von Mitarbeitern sind Haupteinflussfaktoren für sinkende Arbeitsproduktivität von Mitarbeitern
  • Qualifizierte Arbeitskräfte und Potentialträger wechseln heute häufig und nach kurzer Zeit den Job. Als Gründe hierfür werden fehlende Entwicklungsperspektiven sowie mangelnde Partizipationsmöglichkeiten im Unternehmen angegeben

Auslöser für diese weitreichende Problematik begründen sich vor allem in einer zu wenig mitarbeiterorientierten Haltung bzw. Unternehmenskultur.

Ich helfe Ihnen und Ihrem Unternehmen, den Fokus auf diesen maßgeblichen Wettbewerbsfaktor zu lenken! Gezielt Impulse für eine ‚positive‘ und für Mitarbeiter attraktive Unternehmenskultur setzen – darauf kommt es an! Damit Sie den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen sicher begegnen können.

Ich begleite Sie beim Umdenken! Mit Coaching, Training und Beratung unterstütze ich Sie bei Ihren Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Damit Sie sich dauerhaft als ausgezeichneter Arbeitgeber für hochqualifizierte und engagierte Mitarbeiter erfolgreich positionieren.

Ich freue mich auf Sie!

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